Formación
Bonificación de la formación programada por las empresas
Las empresas de menos de 100 trabajadores
podrán agruparse siguiendo criterios territo-
riales o sectoriales con el único objetivo de
gestionar de forma conjunta sus respectivos
créditos de formación.
Se aplicará la cofinanciación de la formación
por parte de las empresas, a partir de los 6
trabajadores. Los
porcentajes de cofinancia-
ción
son los siguientes:
La bonificación de los costes indirectos se limita
al 10% del coste total de la actividad forma-
tiva realizada y justificada.
Los costes de organización bonificables se
limitan al 10% del coste de la acción forma-
tiva, el 15% si se trata de empresas de entre
6 y 9 trabajadores y el 20% en el caso de
empresas de hasta 5 empleados.
La duración mínima de los cursos formativos
bonificables se ha reducido de 6 horas a 2
horas.
Según los datos aportados por el Balance de
Resultados publicado por la Fundación Tripartita,
correspondientes al año 2014, las empresas que reali-
zan formación han descendido respecto al año
anterior. La disminución ha sido concretamente de
7.030 empresas, siendo el grupo más afectado
aquellas de menos de 10 empleados, concretamente
el 69%. Este descenso puede atribuirse al descenso
de empresas registradas en la Seguridad Social que
son las empresas beneficiarias del sistema.
A pesar de los recursos existentes, la tasa de
cobertura formativa, sobre el total de las empresas
inscritas en la Seguridad Social, sigue siendo baja. En
el anterior gráfico se observa que, desde que existe
el sistema de bonificación, ha habido un paulatino
incremento, en cada ejercicio de las empresas que
han usado este recurso. Sin embargo, la mayoría de
empresas inscritas en la Seguridad Social no hacen
uso de su crédito formativo, las causas pueden ser
variadas: por desconocimiento del mismo, por la
dificultad de muchas empresas para acceder al
sistema, por motivos internos estructurales o bien, por
falta de análisis sobre sus carencias y necesidades
productivas y la correspondiente identificación de las
acciones formativas que les permitiesen cubrir dichas
necesidades.
Gracias a los datos aportados por la Fundación
Tripartita se observa que la tasa de cobertura forma-
tiva sobre el cien por cien de las empresas, no superó
el 30% en el año 2014. De manera negativa, dichos
datos resultan muy llamativos puesto que son un
reflejo del desaprovechamiento del crédito formativo,
al que tienen derecho las empresas con trabajadores
por cuenta ajena.
C
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Nº 67 - Enero / Marzo 2016
y
De 6 a 9 trabajadores: 5 %
y
De 10 a 49 trabajadores: 10 %
y
De 50 a 249 trabajadores: 20 %
y
De 250 o más trabajadores: 40 %
Fuente: Fundación Tripartita
Fuente: Fundación Tripartita
Total Empresas que realizan formación
Tasa de cobertura formativa Total Empresas
Duración mínima de la formación bonifica-
ble se ha reducido de 6 horas a 2 horas.
La Fundación Tripartita se
transforma en la Fundación
Estatal para la formación en
el empleo, en cuyo patro-
nato será mayoría la
Administración del Estado.
