Revista técnica de Centro Zaragoza nº106

42 Esta ley introduce la obligatoriedad de negociar en los convenios colectivos medidas para promover la mo- vilidad sostenible al trabajo. Hay que tener en cuenta que gran parte de la regulación prevista en la Ley ope- ra con carácter supletorio respecto de lo que dispon- ga la normativa autonómica y la ordenación urbanís- tica municipal, que habrá que verificar en cada caso. Aquí es donde la ISO 39001 aporta un gran valor aña - dido, ya que ofrece un marco claro para identificar riesgos viales, establecer objetivos, implantar medi - das y evaluar resultados, tanto en los desplazamien - tos en misión como en los in itinere . Cuando una empresa está sujeta a esta ley y no cum- ple con sus obligaciones, debe tener en cuenta que la Ley de Movilidad Sostenible incorpora un régimen sancionador específico . A modo orientativo, se con - templan infracciones leves , con sanciones que pue - den oscilar entre 101 y 2.000 euros , como ocurre, por ejemplo, cuando no se dispone del Plan de Movilidad en el plazo establecido o no se facilita la información requerida. Además, la norma prevé infracciones graves , cuyas sanciones pueden alcanzar hasta 6.000 euros , es - pecialmente en casos de mayor gravedad, incumpli - mientos reiterados o falta de colaboración con la ad- ministración. SEGURIDAD VIAL Y SOSTENIBILIDAD: DOS CARAS DE LA MISMA MONEDA Hablar de movilidad sostenible no es solo hablar de emisiones. También es hablar de vidas, lesiones evi - tadas y bienestar. Reducir el uso del coche privado, evitar prisas innecesarias o fomentar horarios más flexibles no solo disminuye la huella de carbono, sino que también reduce el estrés, la fatiga y el riesgo de accidente. Las empresas que alinean sus planes de movilidad con sistemas como la ISO 39001 logran beneficios claros: • Menos accidentes laborales de tráfico. • Plantillas más seguras y saludables. • Menos absentismo y más puntualidad. • Mejora de la imagen corporativa. • Mayor compromiso de las personas trabajadoras. La nueva Ley de Movilidad Sostenible lanza un men- saje claro: la movilidad al trabajo importa, y mucho. Para las empresas, el reto no es solo cumplir con una nueva obligación legal, sino aprovechar la oportunidad de mejorar la seguridad vial, sostenibilidad y calidad de vida. Integrar el Plan de Movilidad al Trabajo en la estrategia empresarial, apoyándose en marcos como la ISO 39001, permite pasar de reaccionar ante los accidentes a prevenirlos, construyendo organizacio - nes más responsables, modernas y preparadas para el futuro. • ↘ ANALIZAR CÓMO SE DESPLAZA LA PLANTILLA Y QUÉ RIESGOS EXISTEN ↘ IDENTIFICAR PUNTOS CRÍTICOS DE SINIESTRALIDAD VIAL ↘ PROPONER MEDIDAS REALISTAS Transporte público, movilidad activa, coche compartido, teletrabajo, flexibilidad horaria y reducción de desplazamientos contaminan- tes. ↘ INCORPORAR LA SEGURIDAD VIAL COMO EJE FUNDAMENTAL Un buen Plan de Movilidad Sostenible al trabajo debe: Movilidad, seguridad y sostenibilidad: un nuevo eje estratégico empresarial.