Éxito en la 2ª Edición de “Pisando Fuerte en la Posventa”, el encuentro que da visibilidad a las mujeres del aftermarket
Barcelona acoge una segunda edición que consolida el liderazgo femenino, el análisis sectorial y la colaboración en la posventa
Grupo Serca Automoción ha clausurado con enorme satisfacción la segunda edición de “Pisando Fuerte en la Posventa”, celebrada el 6 de marzo en el Hotel Moxy de Barcelona. Una jornada en la que el sector fabricantes, distribuidores, talleres, asociaciones y medios se reencontró para visibilizar el talento femenino, compartir visión estratégica y fortalecer conexiones.
La periodista Claudia Villegas (AUTOPOS) ejerció de presentadora y auténtico hilo conductor: dio ritmo, contexto y continuidad a cada bloque, hilvanando ideas y acercando al público a la esencia de cada ponencia y mesa.
La jornada comenzó con la bienvenida de Agustín García, presidente de Grupo Serca, quien destacó que la diversidad ya no es solo un valor aspiracional, sino una decisión estratégica para la evolución de la posventa.
Tomó el testigo Paula Aldea, directora de Comunicación y Marketing en ANCERA, para encuadrar la realidad. Con datos del parque, matriculaciones y tendencias de actividad, y más que cifras, ofreció claves: cómo leemos el mercado, cómo se mueve la distribución y hacia dónde debemos orientar nuestras decisiones.
Cristina San Martín (SERNAUTO) moderó un bloque que puso voz a la alta dirección y a los retos reales del liderazgo femenino, con la participación de Ágata Calvo (Senior Manager Sales Spain, Clarios), Rocío Dolz (Directora Comercial, Industrias Dolz), Mónica Fuentes (Directora Comercial, TCMATIC) y Beatriz Errea (Responsable de Logística y Jefa de Ventas de Portugal, DYS–Talosa). Fue una conversación auténtica y honesta, llena de contenido, en la que se habló de la actualidad del sector, desde la profesionalización y globalización hasta la digitalización y electrificación, pero además también se abordaron temas más sensibles como el mentoring intergeneracional, igualdad retributiva, conciliación y flexibilidad. Se habló de techos, sí, pero sobre todo de puertas que se abren: del valor de la red, del ejemplo y de la coherencia. Un panel que dejó una idea clara: cuando las mujeres lideran, el sector gana.
El bloque de innovación llegó con Patricia Guerrero, Directora de Operaciones en Consulting C3, quien analizó cómo liderar en plena era de la inteligencia artificial y el nuevo cliente digital, invitando a las empresas a dirigir con criterio, sensibilidad y foco. Tras una pausa para el café, Ana Izquierdo, Vicepresidenta de Datos en Solera España, profundizó en datos y oportunidades emergentes, insistiendo en que “el futuro no se improvisa: se diseña con información”.
La sostenibilidad llegó de la mano de Claudia Villegas, esta vez como moderadora del bloque con Carolina López (Gerente de Comunicación y Sostenibilidad, SERNAUTO), Ana Ávila (Directora Corporativa, CONEPA) y Paula Aldea (Directora de Comunicación y Marketing, ANCERA). Se habló de economía circular como palanca de competitividad, de eficiencia y de la responsabilidad compartida a lo largo de toda la cadena de valor. Un mensaje transversal: la sostenibilidad ya no es adorno; es estrategia.
El renting ocupó el siguiente bloque, moderado por Mar Calderón (Infocap), con Alicia Martín (Directora de Operaciones, Movidis), Inma García Ayuso (Directora de Comunicación Externa y Oficina Técnica, AER) y Tania Puche (Directora de Comunicación, GANVAM). La mesa destacó el crecimiento sostenido del renting, la transformación de los hábitos de movilidad y el papel indispensable del taller como aliado estratégico.
En el tramo final, Irene Lastras (responsable de Formación y Generación Audiovisual, CESVIMAP) presentó “Tu Oportunidad”, un programa orientado a atraer y cualificar talento técnico. A continuación, Rocío Fernández Palomar (Regional Marketing Manager, Clarios) mostró el potencial de Lighthouse STEM Talent Girl, iniciativa que impulsa vocaciones STEM entre jóvenes y abre caminos reales hacia la innovación.
La última palabra fue para Montse Martínez Campos (Directora General Comercial, FACONAUTO Woman), quien lanzó uno de los mensajes más inspiradores de la jornada: la invitación a decir “sí” a las oportunidades, incluso cuando generan vértigo. Un cierre emotivo que recordó que liderar también implica atreverse.
Para Grupo Serca Automoción, esta segunda edición de Pisando Fuerte en la Posventa es un compromiso vivo con la igualdad, la innovación y el desarrollo del talento. Una edición que reafirma la voluntad del grupo de seguir construyendo, junto a todo el sector, un entorno donde el liderazgo femenino sea visible, influyente y motor de cambio real.
Sigamos pisando fuerte.