Revista técnica de Centro Zaragoza nº104

S O S T E N I B I L I D A D previsiones de superar el 16% en 2025. Este éxito se debe a una combinación de factores: ↘ Desde 2017, los talleres están obligados a ofrecer presupuestos con Recambio Verde cuando sea po- sible. ↘ Se han desarrollado plataformas digitales que co- nectan en tiempo real a talleres con desguaces certificados. ↘ Existen incentivos fiscales y campañas de con - cienciación promovidas por el gobierno. Este enfoque ha permitido que el Recambio Verde no solo sea una opción sostenible, sino también una he- rramienta de competitividad para el sector posventa francés. PERSPECTIVAS DE FUTURO El Recambio Verde tiene un enorme potencial en Es- paña, especialmente en un contexto de envejecimien- to del parque automovilístico, presión sobre los cos- tes y creciente demanda de soluciones sostenibles. Para que este potencial se materialice, es necesario: ↘ Impulsar la digitalización de los desguaces y su in- tegración con plataformas de gestión de siniestros. ↘ Establecer estándares de calidad y trazabilidad re- conocidos por todo el sector. ↘ Promover campañas de concienciación dirigidas tanto a talleres como a consumidores. ↘ Revisar el marco normativo para facilitar su uso sin comprometer la transparencia. CONCLUSIÓN El Recambio Verde no es solo una tendencia, sino una necesidad estratégica para el futuro del sector de la automoción. Su adopción masiva puede contribuir a reducir el impacto ambiental, mejorar la rentabilidad de los talleres y ofrecer a los consumidores una al- ternativa segura y económica. España tiene la opor- tunidad de seguir el ejemplo de Francia y liderar esta transformación en el sur de Europa. Pero para ello, es imprescindible un esfuerzo coordinado entre todos los actores del ecosistema: talleres, aseguradoras, desguaces, plataformas tecnológicas y administracio- nes públicas. • D urante estos meses, en Cañizares Piñero junto a Nexa Autocolor hemos participado en diversos eventos clave, compartiendo espacio con empre- sas líderes para abordar temas como la digitaliza- ción, el empleo y los retos del presente y futuro en el sector. Nuestro programa de formación sigue consolidándose como referente, ampliando su catálogo con nuevas propuestas di- rigidas a profesionales de chapa, nuevas técnicas, materiales y digitalización. Un enfoque integral que combina formación técnica y gerencial, con el objetivo de mejorar la rentabilidad, la digitalización y el conocimiento especializado. Además, mantenemos nuestro firme compromiso con el talento joven , colaborando estrechamente con centros de formación profe- sional. Un año más, hemos sido patrocinadores y jurado en las Skills Madrid , donde hemos contribuido con una forma- ción gratuita a más de 60 alumnos y docentes participantes del área de pintura y carrocería. Nuestro avance hacia un modelo más responsable se refleja también en la apuesta por productos sostenibles, mejoras en logística e instalaciones , así como en el uso de nuevos mate- riales más respetuosos con el medio ambiente. www.canizarespinero.com Finalizamos el 1er semestre del 2025 cargado de actividades Formación continua, digitalización, talento y sostenibilidad siguen siendo nuestros pilares. ¡Desde Cañizares Piñero y Nexa Autocolor seguimos traba- jando para impulsar el sector! •